Barista Responsable Commercial H/F - Pôle Emploi

TPE en croissance, nous recherchons une personne capable de développer la clientèle et d'augmenter le chiffre d'affaires d'une petite entreprise locale de café.
Le poste demande de travailler seul la plupart du temps, avec des objectifs précis.
La prospection se fera principalement par téléphone, sur le terrain et via des outils numériques.
Le travail administratif fait aussi partie du quotidien (suivi clients, devis, reporting).

Missions principales
Identifier et contacter de nouveaux prospects (entreprises, épiceries, cafés, bureaux).
Assurer le suivi des clients existants.
Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux).
Préparer les argumentaires et supports simples de vente.
Participer ponctuellement à des événements ou marchés.

Profil recherché
De formation dans la vente (Minimun Bac +3).
Obligatoire, Intérêt pour le café ou les produits artisanaux. Un vrai plus si experience en coffee shop ou torréfaction de café de spécialité.
Autonome, persévérant et capable de supporter des journées monotones.
À l'aise avec les appels à froid et les refus fréquents.
Expérience en développement commercial ou prospection souhaitée.
Permis B utile pour les déplacements.

Conditions
Horaires fixes, peu de déplacements à long terme.
Peu de perspectives d'évolution à court terme, mais un rôle clé dans la stabilité de l'entreprise.
Formation interne limitée, autonomie attendue dès le départ.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Matrise de l'extraction de Café,Maitrise du fonctionnement des machines à café

Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.