Chef d'Équipe Technique H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.Objectifs du Poste
Garantir la sécurité électrique lors des interventions sur les bus électriques
Superviser les opérations techniques dans le respect des normes qualité et sécurité
Assurer la coordination des équipes sur le terrain
Participer à la validation des essais et à la mise en service des véhicules

Missions
Supervision Technique
Encadrer les interventions électriques et mécaniques sur véhicules
Assurer le suivi des consignations électriques et la levée de doutes
Valider les autorisations de travaux avant intervention
Garantir l'application rigoureuse des procédures de consignation et des normes de sécurité
Ne pas réaliser de travaux haute tension, mais assurer la sécurité des opérations
Coordination d'Équipe
Répartir les tâches en fonction des compétences et des impératifs de production
Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des consignes de sécurité
Maintenir un climat de travail collaboratif et productif
Identifier les besoins en formation et en accompagnement technique au sein de l'équipe

Interface et Reporting
Servir d'interlocuteur principal auprès des responsables production, qualité et sécurité
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des travaux et signaler les incidents
Participer aux réunions de coordination et aux retours d'expérience

Experience: 36 Mois

Compétences: Documentation technique,Electricité,Electromécanique,Electrotechnique,Gestion d'équipe,Gestion des contrats de maintenance,Analyser les plans d'installation et proposer des améliorations,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Assurer la formation continue de l'équipe sur les nouvelles technologies,Assurer la liaison avec les autres départements pour coordonner les projets d'installation,Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance,Contrôler la qualité des installations réalisées,Contrôler la qualité et la conformité des process,Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former les nouveaux employés aux procédures d'installation,Gérer un planning,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Maintenir une communication efficace avec la direction,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Optimiser un processus industriel,Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets,Organiser et planifier une activité,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Superviser et évaluer les performances de l'équipe,Veiller au respect des normes de sécurité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.