Adjoint au Chef de Groupement et Chef de Service - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Le (la) chef(fe) du service Maritime organise la réponse opérationnelle maritime du SDIS 62. Il (elle) collabore avec les partenaires et les institutions concourant à la gestion du risque maritime, dans un contexte international. Il (elle) propose les solutions de réponse opérationnelle selon les problématiques rencontrées par le territoire et dans le respect des directives politiques. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.
En cas d'absence, il (elle) supplée le (la) chef(fe) du groupement Maritime et international.

Enjeux
- Veiller à assurer la conformité de la réponse opérationnelle maritime du SDIS 62 au contexte réglementaire ;
- Proposer des éléments de réponse adaptés aux différentes sollicitations opérationnelles de nature maritime et/ou internationale.

Mission(s) principale(s) :
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des unités spécialisées de secours nautique et maritime ;
- Proposer et mettre en ½uvre des solutions afin d'améliorer la qualité de la réponse opérationnelle au niveau maritime ;

- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur(rice) départemental(e) sur le champ de compétences de son entité :
o Représenter le SDIS 62 aux séminaires et aux exercices organisés à l'étranger ;
o Participer aux exercices de validation des modules maritimes européens en qualité d'expert auprès de la Commission Européenne ;

- Gérer et développer les relations avec le réseau européen des spécialistes en intervention en milieu maritime ;

- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;

- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;

- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;

- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs(rices) ;

- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.

Mission(s) opérationnelle(s)
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade sous réserve de l'aptitude médicale.

Mission(s) secondaire(s) :
- Assurer le remplacement du (de la) chef(fe) du groupement Maritime et international en son absence.

Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Enjeux et problématiques des interventions en milieu maritime ;
- Connaissance des guides nationaux de référence et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
- Conventions interdépartementales et internationales d'assistance mutuelle ;
- Connaissance des problématiques liées à la mise en ½uvre du pouvoir de police spécial du Maire en matière de police des baignades ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Langue anglaise et vocabulaire technique ;
- Tableaux de bord ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents de son service ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.

Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse.