Technicien Entretien Maintenance H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'INDRE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.Pour mener à bien les missions qui nous sont confiées, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 180 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Entretien Maintenance en CDD, à temps plein, pour renforcer nos équipes au sein du service Gestion Immobilière et Mobilière.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1917.57 euros bruts mensuels sur 14 mois, soit de 26 845.93 euros bruts annuels

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Durée : 3 mois.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Description du poste

Avec qui allez-vous travailler ?

Le service Gestion Immobilière et Mobilière de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous rejoignez ainsi une équipe de 7 collaborateurs, constituée de 3 gestionnaires des biens et services, 1 gestionnaire du patrimoine, 1 référent maintenance, 1 secrétaire et 1 manager.

Quelle est votre contribution ?

Dans le cadre des travaux pour l'implantation d'un nouvel organisme au sein de nos locaux, vous serez amené à effectuer:

- Le réaménagement d'espaces de bureaux (déménagement de mobiliers, modification du câblage courant fort/faible), déménagement d'archives
- La mise à jour de l'inventaire physique et la surveillance des mouvements de matériels ;
- La préparation et l'aménagement de bureaux et des salles de réunions et leur agencement technique
- Suivre et accompagner les prestataires externes pour les travaux ponctuels, spécialisés ou sous contrat
- Être un relais auprès des entreprises et bureau de contrôle
- Prendre en charge les demandes, rendre compte et participer à la vie quotidienne du service
- Répondre aux demandes internes dans le cadre des missions de maintenance et d'entretien des installations

Profil recherché

Vos compétences

Et vous qu'apportez-vous ?

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima:

- Savoir organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés
- Etre reconnu pour votre sens du service, votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe
- Etre polyvalent et connaitre les métiers du bâtiment et savoir les mettre en oeuvre ans un domaine particulier

Mais n'oubliez pas que :

- vous intégrez une équipe: le partage des informations et des savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie est essentiel,
- le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales,
- la confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme CAP ou BEP, Bac pro en maintenance/bâtiment ou électricité minimum avec une première expérience (une copie sera exigée).

En cas de compétence électrique, le niveau d'habilitation sera à préciser.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

Contact

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 28/10/2025

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.

Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !