Directeur·trice du C.C.A.S et de la Résidence Autonomie du Vallon Vert - Mairie de Mouvaux H/F - Fonction publique Territoriale

Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Attachés ou des Conseillers Socio-Éducatifs
Temps de travail : Temps plein : 50% C.C.A.S / 50% Résidence Autonomie du Vallon Vert
Qualifiactions requises: Diplômé(e) du C.A.F.D.E.S ou C.A.F.E.R.U.I.S ou s'engager à suivre la formation à la prise de poste
Positionnement hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité du Maire, Président du C.C.A.S.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059251016000083-directeur-trice-c-c-s-residence-autonomie-vallon-vert?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Dimension Humaine :
?Accueil des résidents
- Avoir une parfaite connaissance sociologique du territoire
- Accueillir les résidents, suivre les demandes d'inscription et piloter leur accompagnement médico-social ;
- S'assurer de la bonne intégration du résident dans la bienveillance et la bientraitance;
- Mettre en ½uvre le Projet Personnalisé et Individualisé en optimisant le bien-être social et sanitaire ;
- Veiller à la coordination des différentes équipes médico-sociales au service du résident ;
- Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et garantir une qualité de communication ;
- Évaluer et répondre aux besoins des résidents tout en garantissant leur sécurité :
- Garantir les bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.
?Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion des plannings ;
- Entretenir une cohésion d'équipe ;
- Identifier les besoins en compétences et formations (formations obligatoires incendie, premiers secours)
?Gestion des ressources humaines
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
-Gérer le recrutement, la formation, la professionnalisation et la carrière des agents

Dimension Environnement :
- Entretenir des partenariats au niveau local, départemental ainsi qu'avec le bailleur de la résidence ;
- Entretenir des partenariats conventionnels et les faire vivre ;
- S'intégrer dans les réseaux gérontologiques (EHPAD) ;
- Participer aux colloques ou groupes de réflexion sur les thématiques gérontologiques/hébergement ;
- Assurer l'intégration sociale et géographique de l'établissement dans le quartier (projets avec la municipalité) ;
- Assurer la promotion de la structure (portes ouvertes).

Dimension Technique :
- Superviser l'entretien et la maintenance de la la Résidence Autonomie ;
- Garantir la sécurité, gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie) ;
- Conduire les projets de restructuration ou de réhabilitation, travaux...
- Gestion des stocks et du matériel ;
- Garantir le bon fonctionnement de la cuisine et suivi du PMS.
-Maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'Action Sociale

Dimension Economique :
- Élaborer un budget prévisionnel ;
- Rechercher des financements ;
- Contrôler la gestion et les engagements des dépenses ;
- Contrôler la passation et l'execution des marchés publics ;
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables M22 et M57.

Qualités requises :
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Empathie ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Etre force de proposition et faire preuve d'autonomie ;
- Savoir manager;
- Savoir fixer des objectifs et rendre compte ;
- Savoir résoudre des conflits.
- Faire preuve de patience et de diplomatie