Gestionnaire Carrières et Paie - Commune de Val Cenis H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer le traitement et la gestion des dossiers concernant le recrutement, la carrière et les paies des agents et des élus, dans le respect des procédures et des dispositions législatives et règlementaires.
Piloter et organiser la gestion des carrières et des rémunérations des agents en garantissant le respect des procédures statutaires et de la réglementation.
Participer à la gestion des emplois et des compétences pour optimiser les ressources et accompagner l'évolution des agents

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o073251014001479-gestionnaire-carrieres-paie-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations / savoirs :
* Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et ses évolutions
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des procédures RH
* Comprendre les mécanismes de la paie et les cotisations sociales
* Entretenir et développer ses compétences

Compétences professionnelles / savoir-faire :
* Planifier et prioriser les tâches dans un environnement multi-délais
* Garantir la fiabilité et la qualité des données et des processus
* Appliquer les décisions des élus et les orientations stratégiques de la commune
* Rédiger des documents administratifs clairs et conformes
* Analyser des données et proposer des améliorations
* Utiliser les logiciels métiers (paie, gestion du personnel, comptabilité) et les outils bureautique

Qualités requises / savoir-être :
* Faire preuve de déontologie, de discrétion et d'éthique professionnelle
* Communiquer avec clarté et pédagogie (oral/écrit) et pratiquer l'écoute attentive
* Travailler en équipe
* Être autonome, rigoureux(se) et organisée
* Anticiper les risques et proposer des solutions innovantes
* S'adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public

Formation recherchée : Bac à Bac +2 souhaité (BTS gestion des administrations, BTS comptabilité, DUT GEA (option RH ou finances), Une licence pro gestion RH serait un plus

Expérience professionnelle demandée : expérience dans un poste similaire apprécié

Autre : permis B