Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable de Section Adulte - Sevran H/F - Fonction publique Territoriale

  • Sevran - 93
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 21 octobre 2025
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Les missions du poste

Au sein d'un réseau de lecture publique constitué de 4 équipements, placé sous l'autorité du responsable de l'établissement, la ville recrute un.e responsable de section ADULTE. A ce titre, vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique, à travers l'accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections papier /multimédia et la mise en place et la conduite d'actions culturelles et partenariales.

Missions / Activités :

* Accueil du public et des groupes
* Organisation des espaces et des services au public de sa section
* Connaissance et mise en oeuvre de la politique documentaire
* Gestion du budget d'acquisition de sa section
* Encadrement intermédiaire de l'équipe
* Connaissance de l'état des plannings, des congés et des formations de la section
* Gestion des plannings des animations de la section
* Rédaction de compte-rendus et notes relatives au service
* Conception et mise en oeuvre des actions culturelles
* Conduire des actions partenariales

Le profil recherché

Connaissances requises (savoirs) :

* Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
* Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
* Bonne connaissance de l'environnement territorial

Compétences techniques requises :

* Maîtrise du SIGB Koha
* Maîtrise des outils bureautiques de base (libreoffice, calc, powerpoint)
* Indexation et catalogage

Compétences relationnelles :

* Sens du service public
* Disponibilité dans toutes les phases du circuit du document et à l'égard de tous ses acteurs
* Participation et initiatives pratiques au sein des collectifs (section, secteur, groupes, projets...)
* Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
* Connaissance et restitution fiables des dispositions prises par le service
* Sollicitation de l'information relative au service auprès des collègues habilités
* Bonne relation à l'usager
* Capacité à motiver son équipe pour garantir une bonne relation à l'usager

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