Responsable du Bureau de l'Habitat Privé H/F - Fonction publique de l'État

En tant que responsable du bureau, vous assurez la mise en oeuvre de la politique de financement sur le parc de logements privés sur les territoires couverts par la DDT, et le suivi des délégataires des aides à la pierre. Vous êtes l'interlocuteur des opérateurs pour le parc privé, des collectivités pour le suivi de leurs projets.

Avec l'aide de votre adjointe et de la chargée de mission copropriétés, vous réalisez :
-L'élaboration et le suivi de la programmation Anah ;
-L'engagement financier des dossiers (en diffus et en délégation) en lien avec l'équipe d'instructeurs ;
-La négociation et le suivi des opérations programmées / complexes (Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat, plans de sauvegarde,..) avec les collectivités ;
-Le suivi des opérations complexes du parc privé ;
-Le suivi budgétaire et le reporting avec la DREAL ;
-L'agrément et le suivi des opérateurs Mon accompagnateur rénov ;
-La gestion administrative et managériale du bureau.

Vous êtes placés sous l'autorité du responsable du SHLRU et de son adjointe.
Vos principaux interlocuteurs internes sont : le SHLRU, les Délégations Territoriales, les autres services de la DDT.
Vos principaux interlocuteurs externes sont : les services de l'État dans l'Oise (Préfecture, DDETS), les collectivités, l'Anah Centrale, les délégataires des aides à la pierre, l'ADIL, les opérateurs intervenant pour l'Anah (Mon accompagnateur Rénov).

Sont attendues sur ce poste :

Des compétences techniques :
- la maîtrise de la réglementation du financement du logement et des dispositifs spécifiques Anah ;
- la connaissance des politiques publiques dans ces domaines.

Des compétences transversales :
- la maîtrise opérationnelle des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outillage financier de l'Anah) ;
- des capacités d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse.

Des compétences relationnelles :
- Avoir le sens de l'animation, de l'organisation et du reporting et de la coordination ;
- Savoir travailler en équipe, écouter et communiquer ; discrétion.

Une connaissance préalable est souhaitable mais elle n'est pas indispensable.
En effet, une formation sur le poste est possible et fréquente en pratique (un tutorat peut être envisagé et des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH et l'Anah).