Chargé de Recrutement des Agents des Collèges - Site de Saint-Louis à Evreux H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction de l'Éducation et des Collèges a en charge la gestion des moyens de fonctionnement alloués aux 55 collèges publics du Département, et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés.
Au sein de la direction, vous êtes en charge de la mise en ½uvre de la politique institutionnelle de recrutement et d'accueil des agents. Vous élaborez des indicateurs de suivi, contribuez à la communication et à la valorisation externe des métiers de l'institution, développez et partagez votre réseau professionnel ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé sur le site de Saint-Louis à Evreux, déplacements réguliers (véhicule du pool - Permis B) ;
Relations avec gestionnaires des collèges et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

* Organiser et gérer l'ensemble du processus de remplacement et de recrutement ;
* Participer à l'élaboration des profils de poste ;
* Mettre en ½uvre les actions de communication destinées à promouvoir les offres d'emplois ;
* Assurer l'analyse des candidatures et les entretiens de recrutements ;
* Optimiser la politique de recrutement ;
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux agents ;
* Concourir à la mise place d'outil d'analyse des besoins.

* Diplôme obtenu de niveau Bac à minima ;
* Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement ;
* Vous maitrisez les outils de gestion des candidatures, et plateforme de publication ;
* Vous êtes en capacité à identifier et formaliser les besoins des services, à rechercher, attirer et valoriser les candidatures via différents canaux, mais également à organiser et piloter un processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration de l'agent;
* Vous savez évaluer les compétences des candidats, garantir l'égalité de traitement et la discrétion professionnelles ;
* Reconnu pour vos compétences rédactionnelles et relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et à gérer simultanément plusieurs recrutements dans les délais impartis ;