Apprenti·e Chargé·e de Développement RH H/F - Aldes

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.Le pôle Développement RH, composé de 2 HRBP et d'une Responsable Recrutement, pilote, déploie et assure le suivi des projets, outils et processus RH pour l'ensemble des Directions.

Rattaché.e au HR Manager en charge de différentes Directions, vous accompagnerez le développement du groupe en vous assurant de la mise à disposition et du développement des compétences et des ressources.

Dans ce cadre,:

- Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels :
- Entretiens individuels et professionnels,
- Suivi des effectifs et des budgets,
- Rémunération : revalorisations annuelles, primes de performances
- GPEC : rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois,

- Vous apportez votre appui aux HRBP dans le suivi de ses directions métier et des projets de Développement RH associés (ex : marque employeur, campus management , ...) :
- Accompagnement des collaborateurs et des managers,
- Participation aux projets d'organisation,

- En support à la Responsable Recrutement, vous menez à bien les recrutements de votre périmètre :
- Analyse du besoin, rédaction des offres,
- Sourcing, tri des CV, sélection des candidats,
- Pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques.

Issu.e d'une filière RH, vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 de type IAE, Ecole de commerce ou Université.

Vous avez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et souhaitez découvrir ou approfondir votre connaissance du développement RH dans un environnement familial et industriel. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de déployer et suivre efficacement nos processus. Votre capacité à vous organiser et planifier votre activité sera un atout pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées en simultané.

Vos capacités relationnelles vous permettent de développer une relation de collaboration et de confiance avec les managers.


Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel).

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 collaborateurs.

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement pour une durée de 1 à 2 ans.

Nous vous proposons :

- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés

Notre processus de recrutement :

- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
- A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
- Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.

ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.