Responsable Bureau d'Études - Développement & Industrialisation-> Luxe H/F - Ouest Partners

Ouest Partners accompagne une PME industrielle reconnue pour la qualité de son savoir-faire et la maîtrise de ses procédés de fabrication.

Acteur clé dans la conception et la production d'articles techniques et haut de gamme, l'entreprise associe tradition artisanale et rigueur industrielle.

Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) :Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité du Bureau d'Études et coordonnez une équipe d'experts métiers.

Votre rôle est de garantir la cohérence technique, la fiabilité et la qualité des développements produits, tout en accompagnant la montée en compétence de votre équipe.

Vos responsabilités principales :

- Organiser, planifier et piloter les projets du Bureau d'Études.

- Accompagner les équipes techniques dans la mise au point des nouveaux produits et des process associés.

- Structurer et fiabiliser les méthodes de conception, de prototypage et d'industrialisation.

- Développer la polyvalence et la montée en compétence des collaborateurs.

- Être un relais technique et managérial entre la conception et la production.

- Contribuer activement à l'amélioration continue et à l'innovation produit.

De formation technique (BTS à ingénieur), vous possédez une expérience confirmée dans le développement produit, la mise au point ou l'industrialisation - idéalement dans un environnement industriel de produits à forte valeur ajoutée (textile, cuir, mécanique fine, biens manufacturés...).

Vos atouts :

- Solide culture du développement technique et des process de fabrication.

- Bonne compréhension des outils CAO et des méthodes de conception assistée.

- Capacité à structurer, documenter et fiabiliser les process de développement.

- Sens aigu de la qualité, de la précision et du travail bien fait.

Vos qualités humaines :

- Leadership équilibré et bienveillant, fondé sur la compétence et l'exemplarité.

- Goût pour le management de proximité, la transmission et le développement des talents.

- Pédagogie, écoute et exigence, pour faire progresser les équipes sans rigidité.

- Esprit d'équipe, pragmatisme et sens du collectif.

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