- 2 Charges de Recrutement Dont 1 Bilingue Anglais H/F - CONNEXIONS RH

Connexions RH est un cabinet de recrutement à taille humaine intervenant sur Lyon ainsi que sur quelques recrutements au national pour ses clients habituels.

Pour Connexions RH, le respect des candidats est crucial. Le point majeur est de tenir informé ses candidats tout au long du process de recrutement. Vous n'êtes pas retenu.e après un entretien ? Nous vous le disons sans attendre et ne laissons jamais un candidat sans nouvelles !Nous recrutons, pour notre client, prestataire de recrutement intervenant pour son partenaire, leader de la pharmaceutique, 2 CHARGES DE RECRUTEMENT (Juniors/confirmés) DONT AU MOINS 1 PROFIL BILINGUE ANGLAIS dans le cadre d'un CDD jusqu'à FIN JUILLET 2026.

Après une formation complète sur 2 semaines et un tutorat sur poste, vous rejoindrez une équipe (environ 8 recruteurs) et vous vous verrez confier :

- de fin novembre à mars : le recrutement de s t a g i a i r e s (une trentaine environ) - en visio

- de mars à juillet : le recrutement d'a l t e r n a n t. e s (une cinquantaine) - en visio

sur des profils très diversifiés (production, recherche, qualité, IT, services supports...) pour des sites basés partout en France (quant à vous, vous serez sur Lyon 2 - Cordeliers)

Vous gérerez de A à Z, en visio, en lien avec les managers :

- la prise de brief

- la rédaction des annonces

- le sourcing

- la présélection téléphonique

- l'organisation des rendez-vous

- l'entretien visio (en binôme avec le manager qui sera à distance)

- le debriefing managers/candidats

Vous serez peut-être aussi amené(e) à intervenir sur quelques salons de recrutement d'é t u d i a n t s.

Plusieurs profils possibles (nous avons l'habitude d'intégrer des profils atypiques ayant démontré leurs capacités lors du process de recrutement) :

Profil idéal : De formation Bac +4/5 en RH vous avez une expérience du recrutement d'a l t e r n a n t s et/ou s t a g i a i r e s et, par un séjour en pays anglophone vous avez atteint un niveau C1 en Anglais (pour au moins 1 des 2 recrutements).

Autres types de profils : de formation Bac +5 en Marketing / Communication vous avez 2-3 ans d'expérience minimum (alternance ou emploi classique) et avec des bonnes qualités d'analyse, de questionnement et une ouverture d'esprit.

Le volume important de recrutement (une cinquantaine de postes sur quelques mois) nécessite aussi des bonnes capacités de rigueur, respect des process, sens de l'organisation/priorisation...

NB : tous les candidats seront évalués sur un test de recrutement ainsi que d'autres tests (dont orthographe, point important pour le client).