Attaché Commercial Terrain H/F - Pôle Emploi

La société EECA, spécialisée dans la fabrication et distribution de produits de parachimie (produits d'hygiène, lubrifiants industriels, produits automobiles) à La Réunion, recherche dans le cadre de son développement un assistant commercial BtoB.

En tant qu'assistant commercial BtoB, votre objectif sera d'entretenir un portefeuille de clients professionnels actifs sur les secteurs Nord et Est afin de réaliser les objectifs fixés par la direction.

Vos missions seront les suivantes :
- Visites de clients quotidiennes sur votre secteur d'activité
- Préparation des plans de tournées commerciales
- Prise des bons de commande pour assurer le réapprovisionnement des clients
- Etablissement et relances des devis
- Etat des lieux général et remontée des indicateurs au chef des ventes: rupture produit, anomalies, concurrence.
- Recouvrement, en collaboration avec les services internes
- Rédaction des compte rendus de visites
- Rapport hebdomadaire au chef des ventes

Vous disposerez des outils suivants :
- Véhicule de service
- Téléphone portable / tablette
- Outil de marketing (catalogues.)

Compétences requises :
- Excellent relationnel
- Organisation, rigueur
- Dynamique
- Permis B
- L'appétence pour le milieu de l'industrie automobile/mécanique est un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.