Bardeur - Bardeuse H/F - Welljob Delegation

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.L'agence Welljob recherche pour l'un de ses clients, un(e) Bardeur / Bardeuse.

Missions :
Installer des éléments de bardage sur des bâtiments neufs ou en rénovation.
Lire et interpréter les plans d'exécution.
Préparer les supports : ossatures, structures métalliques ou isolants.
Fixer les éléments de bardage selon les règles de sécurité et d'étanchéité.
Effectuer les découpes, les ajustements et les finitions.
Travailler en hauteur avec l'utilisation de nacelles, harnais ou échafaudages.
Vérifier la qualité de la pose.
Assurer le nettoyage et le rangement du chantier.

Profil recherché :
Formation en construction, couverture ou bardage souhaitée.
Expérience sur chantier et en travail en hauteur exigée.
Connaissance des matériaux (métal, bois, composite, etc.) et des techniques de pose.
Capacité à lire un plan et à travailler en autonomie ou en équipe.
Respect strict des règles de sécurité.
Permis B requis.
CACES nacelle et habilitation travail en hauteur appréciés.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.