Conducteur - Conductrice de Ligne H/F - Start People

Embarquez avec Start People...

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People de BAYONNE.Notre client, entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire, est actuellement à la recherche d'un Conducteur de lignes (H/F) dans le cadre d'un CDI

Au Quotidien, vos missions principales sont les suivantes :

- Encadrement d'une équipe de 3 à 10 collaborateurs ;
- Assurer la formation des nouveaux arrivants ainsi que celle du personnel en poste afin de développer leur polyvalence ;
- Assurer les réglages de votre ligne et veillez au bon déroulement de la production selon les règles d'hygiène et de sécurité en place,
- Effectuer les contrôles prévus (température, qualité des produits) et signalez toute anomalie
- Participer aux diverses tâches affectées à votre équipe

Organisation : en 2x8 : 5h00-13h30 / 13h30-22h00, du lundi au vendredi, rotation à la semaine.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou pharmaceutique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) !

Votre esprit d'équipe et votre capacité d'anticipation seront des atouts majeurs à ce poste, alors n'attendez plus, postulez !

Experience: 6 Mois

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.