Formateur - Formatrice en Menuiserie H/F - Btp Cfa Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre site de Saint-Brevin, un(e) formateur(rice) en menuiserie en CDD de 7 mois à temps partiel (80%), poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la directrice du site et à l'adjointe de direction pédagogique et socio-éducative, votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants, en mettant en oeuvre la pédagogie de l'alternance.

Principales responsabilités :
- Concevoir et animer les séquences de formation ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ;
- Gérer et développer les plateformes techniques ;
- Développer le partenariat avec les entreprises ;

VOTRE PROFIL

- Type et niveau de qualification requis : Titulaire à minima d'un CAP menuiserie et BP menuiserie
- Expérience : au moins 5 ans d'expérience en entreprise comme menuisier(ière) ou comme formateur(trice) en menuiserie
- Compétences métier spécifiques :
o Maîtrise d'un logiciel métier du bois,
o Expérience en agencement
- Savoir être et compétences transversales :
o Autonomie
o Sens de la communication, travail en équipe
o Maîtrise des outils informatiques

- Mobilité : déplacements à prévoir dans le département dans le cadre des visites d'entreprises

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

- Type de contrat : CDD 7 mois
- Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 2 058 € selon expérience
- Statut : ETAM
- Temps de travail : temps partiel 80%
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible / flexible
- Dispositif d'intégration des formateurs : ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement

Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Concevoir des modules de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.