Recrutement PROACTIVE RH/Technique

Électricien Bâtiment - Rénovation H/F - PROACTIVE RH/Technique

  • Longvic - 21
  • CDI
  • PROACTIVE RH/Technique
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

Proactive RH: 30 boulevard de la Marne 21000 DIJON
****@****.**
Tél: **.**.**.**.**Vous intervenez principalement sur des chantiers de rénovation pour particuliers ou petites entreprises, en toute autonomie.
Vous serez chargé(e) de réaliser l'ensemble des travaux électriques, de l'installation au dépannage, tout en respectant les normes et la sécurité.

Vos principales tâches :
Mise en place, modification ou rénovation des installations électriques (tableaux, câblages, éclairage, prises, etc.).
Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.
Vérification et mise en conformité des installations existantes.
Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Maintenir un chantier propre et organisé, et respecter les règles de sécurité.

Profil recherché :
Vous êtes électricien confirmé ou avec expérience significative en rénovation.
Vous maîtrisez les normes électriques (NF C 15-100) et les bonnes pratiques du bâtiment.
Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer un chantier de A à Z.
Vous aimez le contact avec les clients et êtes capable d'expliquer clairement vos interventions.

Permis B souhaité pour déplacements sur chantier.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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