Assistante Maternelle H/F - CCAS de Grenoble

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l'Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l'animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l'enfant, de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, de l'accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé...

La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d'agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en oeuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d'un cadre global.

Les projets d'établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.

FINALITES

- Assurer, au quotidien et a son domicile, l'accueil des enfants qui lui seront confies, selon
les valeurs educatives de la Direction d'Action Sociale Petite Enfance de la ville de
Grenoble, institution publique
- Garantir aux enfants la plus grande coherence educative possible entre la famille et le
lieu d'accueiACTIVITES PRINCIPALES

Assurer l'entretien et la mise en sécurité du logement:
- Nettoyer son logement pour accueillir les enfants dans des conditions favorables
- Nettoyer les jouets et le materiel de puericulture
- Respecter les regles de securite en accord avec ce qu'exige la PMI (en etant accompagne
par l'equipe de Direction)
Accueillir les enfants et leurs parents:
- Accueil de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet educatif grenoblois et le projet
pedagogique de la structure
- A* l'arrivee et au depart de l'enfant prendre un temps necessaire de transmission
- Noter / tracer les differents temps forts de la journee de l'enfant pour transmission aux
parents
- Favoriser l'autonomie de l'enfant par une posture de soutien et valorisante.
- Assurer une periode de familiarisation quand l'enfant demarre son accueil
- E.tre le relais d'informations entre les parents et la creche sans se substituer a elle.
- Soutenir et avoir une posture d'ecoute envers les preoccupations des parents sans
jugement de valeur
- S'adapter aux changements, aux imprevus dans la limite du respect du domicile et du
reglement de fonctionnement.
- Observer les enfants afin d'apporter des reponses adaptees a leurs besoins
- Assurer l'accueil d'un enfant en urgence
- Avoir une posture et des propositions adaptees en lien avec le referentiel qualite
institutionnel et national
Assurer les soins d'hygiène et de confort :
- Organiser l'espace de maniere adaptee
- Effectuer les soins courants (changes - habillage - deshabillage - lavage des mains ...) en
lien avec le developpement de l'enfant
- Se referer aux protocoles medicaux si besoin
Assurer le temps de sommeil de l'enfant:
- Organiser un espace favorable a l'endormissement de l'enfant et pour les nourrissons
dans le respect des consignes de prevention de la mort inattendue du nourrisson.
- Respecter le rythme de sommeil de l'enfant
- Assurer la surveillance des temps de sieste
Assurer les temps repas de l'enfant:
- Respecter la demande des parents en termes d'alimentation (culturelle, medicale)
- Preparer et donner le biberon
- Preparer des repas et collations equilibres dans le respect des preconisations de la
creche
Assurer la mise en place d'activités d'éveil:
- Mise en place d'activites variees selon l'a2ge de l'enfant et en adequation avec son
developpement
- Utilisation de materiel adapte et conformes aux normes requises
- Proposer des activites a l'exterieur du domicile quotidiennement
- Se saisir des lieux ressources sur son territoire (bibliotheque, musee...)
Assurer le lien avec l'EAJE de rattachement :
- Alerter la hierarchie en cas de difficultes dans l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Alerter la hierarchie si observation de mal e2tre de l'enfant ou recueil de confidences de
parent pouvant nuire au bon developpement de l'enfant .
- E.tre en lien avec sa hierarchie pour les decisions importantes concernant l'enfant
- Participer et s'impliquer dans les activites organisees par la creche ou lors des accueils
libres et s'investir dans le travail en equipe a raison d'une demi-journéee de presence par
semaine sur place
- Faire partie d'une eéquipe pluridisciplinaire en travaillant avec ses collegues assistantes
maternelles et ses collegues de l'accueil collectif.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Assurer le relais des collegues absentes - possibilite d'accueillir d'autres enfants en cas
de necessite et dans le respect de l'agrement attribue
- Participer a la formation continue et aux seances d'analyse de la pratique
- Participer aux reunions d'equipe en soiree
- Participer aux journees pedagogiques

COMPETENCES

Profil recherché :
Habiter Grenoble
Titulaire d'un agrement pour 3 ou 4 enfants (temps de travail sur une amplitude de 7h00
a 19H00)

Compétences attendues :

Discretion professionnelle, respect du devoir de reserve
Capacite de travail en equipe pluridisciplinaire
Adherer au projet Educatif et le decliner en projet pedagogique
Savoir communiquer et garder la bonne distance avec les parents et les enfants
Competences educatives et pedagogiques
Capacite a se remettre en question pour ameliorer ses pratiques au quotidien et
dans l'interet de l'enfant
Maîtriser les regles d'hygiene
Connaître les besoins specifiques de l'enfant
Savoir valoriser l'enfant
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
Savoir travailler en autonomie
Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
E.tre disponible
Faire preuve de diplomatie

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

CDD 1 an renouvelable à pourvoir au plus tôt.

Les postulant.es doivent déjà avoir leur agrément validé par la PMI