Chef d'Équipe Travaux CVC H/F - Cabinet Vizionère

Vizionère est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des PME industrielles et techniques. Je crois en une approche humaine, transparente et sur-mesure.

Je suis Lola Pillot, 27 ans, consultante experte chez Vizionère, et je met toute mon énergie et mon expertise pour faire matcher les bons profils avec des entreprises qui m'ont donné envie de les accompagner.Tu as passé plusieurs années sur le terrain en CVC industriel ou plomberie tertiaire, et tu sens que c'est le bon moment pour passer à la vitesse supérieure ?
Arrête de te contenter d'exécuter, deviens celui ou celle qui organise, coordonne et fait avancer les chantiers.

Chez Vizionère, je recrute pour une agence qui démarre une nouvelle aventure travaux à Saint-Brieuc, et ils cherchent justement ce profil terrain avec du leadership à développer.

Tes missions

- Gérer de A à Z les chantiers plomberie, chauffage, climatisation, pompe à chaleur, production eau glacée (notamment pour data centers),
- Organiser la coordination des équipes (3 personnes max, essentiellement des intérimaires choisis par toi),
- Piloter la gestion des matériaux, tuyauterie, supportage et manutention,
- Être l'interlocuteur principal des sous-traitants,
- Assurer le suivi budgétaire en temps réel via logiciel sur PC portable,
- Travailler sous la supervision directe de Fabrice, le responsable d'agence, qui répartit les dossiers et commande les équipements lourds,
- Alterner entre gestion opérationnelle sur le terrain (50%) et coordination / gestion administrative (50%),
- Être mobile : les chantiers durent rarement plus de 3 semaines et couvrent essentiellement le tertiaire et l'industriel.

- Technicien CVC ou plombier confirmé,
- Expérience significative (4-5 ans minimum) sur chantiers tertiaires ou industriels,
- Motivé·e par la polyvalence entre chantier et gestion.

Ce que tu gagnes

Contrat ETAM, 37h/semaine,

Salaire 33 000 à 35 000 € brut annuel (12 mois),

10 jours RTT + pont de l'Ascension offert,

Prime d'ancienneté dès 2 ans,

Prime vacances équivalente à 30% d'un mois de salaire,

Panier-repas + indemnité de déplacement,

2 jours de congé enfant malade (-12 ans),

Véhicule de service (avec possibilité de rentrer chez toi),

PC & téléphone fournis, outillage complet,

CSE actif avec participation et intéressement (entre 500 et 1 500 € par an),

Plan d'intégration personnalisé de 18 mois avec tuteur,

Perspectives d'évolution dans un groupe solide.