Agent d'Entretien Bâtiment 1230H - Semaine H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'Entretien bâtiment 12,30H/semaine (h/f) à Saint-Memmie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour une mission à temps partiel 12/semaine environ: de 9H à 11h30 du lundi au vendredi inclus dès ce Vendredi 24/10

Contrats à la semaine, renouvelés.

À propos de la mission

- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (copropriétés) en respectant méthodiquement le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 12 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Une première expérience dans ce domaine est souhaitée

- Expérience : Au moins 3 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.