Responsable de Mission « Gestion et Evaluation » au Sein de la Direction de la Gestion et des Patrimoine H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Sous l'autorité du chef de service «Connaissance, adaptation des milieux et dispositif de gestion», le responsable de la mission « Gestion et Evaluation » est en charge d'un ensemble de dossiers relatifs aux documents de planification de la gestion des sites du Conservatoire, à l'évaluation des différents aspects de cette gestion. Il peut enfin contribuer à d'autres aspects de la valorisation de la gestion des sites, à la demande du directeur de la gestion patrimoniale.
Le Conservatoire, en tant que propriétaire des sites, et les gestionnaires à qui il a confié la gestion partagent la responsabilité d'un dispositif partenarial dont la qualité est garante du bon état des sites. A ce titre, les modalités d'élaboration des plans de gestion, documents de planification et de concertation, revêtent une importance particulière. De même, la recherche d'une amélioration permanente des conditions de dialogue au sein des instances de gouvernance (comités de gestion), dans des démarches de progrès, est un objectif stratégique. Enfin, les relations entre les différents niveaux de représentation du Conservatoire et des gestionnaires méritent une attention particulière, avec notamment au plan national la participation aux activités de Rivages de France, association regroupant les différents acteurs impliqués dans la gestion des sites naturels littoraux protégés.

Sur ces thèmes, le Conservatoire a besoin, au niveau national, d'organiser le recueil et la diffusion des principales connaissances, d'animer en lien avec les délégations de rivages des réflexions ou des projets spécifiques, d'assurer la participation de l'établissement dans les instances nationales, de définir ou mettre à jour les orientations nationales.

Description des missions
· Le responsable de la mission « Gestion et Evaluation » coordonne et anime la politique de l'établissement en matière d'élaboration et de suivi des documents de planification de la gestion ; à ce titre il accompagne les délégations de rivages dans le choix des outils et méthodes et sur des dossiers complexes, il supervise la qualité des cahiers des charges de prestations dans ce domaine et organise la procédure de validation des plans de gestion par l'établissement ;
· Il participe aux réunions et aux travaux du collectif technique "plans de gestion" du Centre de ressources documents de gestion des aires protégées de l'OFB;
· Il organise l'inventaire et la bancarisation des plans de gestion en vigueur sur les sites du Conservatoire;
· Il anime et organise les réflexions en lien avec l'évolution de la méthode d'élaboration des plans de gestion des sites du Conservatoire du littoral;
· Il coordonne l'actualisation du modèle-type de convention de gestion. Il assiste les délégations dans l'élaboration des conventions de gestion des sites et délivre les visas relatifs à ces conventions ; à partir des différentes expériences en matière de dispositifs de gestion, il conseille en tant que de besoin les délégations

Profil et compétences requises

· Connaissances approfondies de la gestion des sites naturels protégés, y compris planification des actions (plans de gestion);

· Autonomie dans la conduite de projet et l'animation de réseau ;

· Qualités d'analyse et de synthèse ;

· Maîtrise des outils informatiques bureautiques ;

· Bonnes qualités relationnelles;

· Aisance pour la rédaction;
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· Disponibilité (déplacements fréquents).

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service «Connaissances, adaptation des milieux et dispositif de gestion» au sein de la DGPat. Il est en relation fonctionnelle avec les autres responsables de mission de la DGPat, les services nationaux, les délégations de rivages et le ministère de tutelle.

Relations extérieures : réseaux de gestionnaires d'aires protégées/espaces naturels, notamment des sites du Conservatoire du littoral, OFB, services de l'Etat et des collectivités, prestataires, ...

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :

Ø Aux fonctionnaires en position normale d'activité ou détachement sur corps (5ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)

Ø Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l'environnement (décret n°2016-1697 - contrat à durée indéterminée),

Ø Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée sous condition de diplôme - Bac +5 de l'enseignement supérieur).

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Groupe de fonction RIFSEEP: groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.

Lieu d'affectation et date de prise de fonction

Le poste est localisé à Rochefort (Charente Maritime). Il est à pourvoir dès que possible.

De nombreux déplacements sont à prévoir dans les régions littorales (y compris les territoires ultramarins) et à Paris.