Chargé de Gestion CAP - Discipline - Recours - Conseil Départemental de la Sarthe H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui ½uvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale (personnes âgées, personnes handicapés, enfance), le développement territorial (tourisme, culture, agriculture, éducation) ou encore l'aménagement à travers la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l'agriculture et le développement du numérique. 2 300 agents travaillent pour le Conseil Départemental. Le budget s'élève à 772 M- dont plus de 112 M- d'investissements durables pour 2025.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Administration des Ressources Humaines (SARH) intervient en appui à la Direction dans la définition, le pilotage et la coordination des orientations stratégiques en matière de ressources humaines. Il assure au quotidien la gestion de la carrière, de la paie, du temps de travail, de la retraite, des frais de déplacement pour l'ensemble des agents de la collectivité. Le service est par ailleurs chargé de la veille juridique, de l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP), des avancements de grade et promotions internes et du pilotage des procédures disciplinaires.
Le service recherche un CHARGÉ DE GESTION (H/F) CAP/DISCIPLINE/RECOURS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o072251020001087-charge-gestion-cap-discipline-recours?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH
- Sens de la communication et du contact, du travail en équipe et en coopération
- Savoir se montrer force de propositions
- Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autonomie
- Aptitude à prendre du recul et à faire preuve de maîtrise de soi face à des situations com-plexes et/ou sensibles

Profil recherché
- De formation supérieure (Bac +2 à Bac +3), vous disposez idéalement d'une première ex-périence en droit public, affaires juridiques, ressources humaines...
- Vous êtes familiarisé avec le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les spécificités des environnements publics (statuts, compétences...)