Développeur Local - Pouzauges H/F - Fonction publique Territoriale
- Pouzauges - 85
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Commune de Pouzauges a été labellisée Petite Cité de Caractère et Petite Ville de Demain et a mis en place un programme d'actions liées au développement de la ville et à la revitalisation du centre-ville.
Ce programme s'appuie sur la révélation d'un Récit Commun qui permet de le décliner autour de grandes orientations, elles-mêmes déclinées en actions.
Ce poste consiste à animer, concevoir et mettre en oeuvre le programme d'actions, tout en faisant le lien avec les différents labels détenus par la Ville (Station-Verte, Ville sportive, Ville citoyenne).
Patrimoine / Tourisme :
. Suivi et développement des projets engagés dans le cadre du label " Petite Cité de Caractère " ;
. Développement du label " Station verte " ;
. Développement du programme culturel de la Mûroise (conception, animation) ;
. Suivi et développement du projet culturel et patrimonial au Château.
Programmation culturelle :
. Piloter la mise en oeuvre des actions (proposition, conception, suivi et coordination avec les acteurs locaux et municipaux) ;
. Assurer la gestion de projets culturels ;
. Développer et animer des partenariats ;
. Assurer la gestion administrative et financière de ces projets ;
. Assurer la coordination technique liée à l'accueil de spectacles, en lien notamment avec les régisseurs des compagnies.
Manager de centre-ville :
. Animation et dynamisation du commerce local ;
. Information et orientation des commerçants.
Le profil recherché
* Profil :
- Formation/qualification dans l'animation sociale, le développement local et/ou l'ingénierie sociale
- Expériences et/ou connaissances sur la conduite de projet et les démarches participatives
- Expérience et/ou connaissances dans l'animation collective
- Connaissance du tissu institutionnel et réseau partenarial
- Maitrise des techniques de rédaction
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et souplesse dans les horaires
- Capacité d'organisation
* Savoir-être :
- Qualité relationnelle avec tous publics
- Capacité à déléguer
- Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes et externes dans les périodes d'activité intense.