Recrutement Fonction publique Territoriale

Développeur Local - Pouzauges H/F - Fonction publique Territoriale

  • Pouzauges - 85
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

La Commune de Pouzauges a été labellisée Petite Cité de Caractère et Petite Ville de Demain et a mis en place un programme d'actions liées au développement de la ville et à la revitalisation du centre-ville.
Ce programme s'appuie sur la révélation d'un Récit Commun qui permet de le décliner autour de grandes orientations, elles-mêmes déclinées en actions.
Ce poste consiste à animer, concevoir et mettre en oeuvre le programme d'actions, tout en faisant le lien avec les différents labels détenus par la Ville (Station-Verte, Ville sportive, Ville citoyenne).

Patrimoine / Tourisme :
. Suivi et développement des projets engagés dans le cadre du label " Petite Cité de Caractère " ;
. Développement du label " Station verte " ;
. Développement du programme culturel de la Mûroise (conception, animation) ;
. Suivi et développement du projet culturel et patrimonial au Château.

Programmation culturelle :
. Piloter la mise en oeuvre des actions (proposition, conception, suivi et coordination avec les acteurs locaux et municipaux) ;
. Assurer la gestion de projets culturels ;
. Développer et animer des partenariats ;
. Assurer la gestion administrative et financière de ces projets ;
. Assurer la coordination technique liée à l'accueil de spectacles, en lien notamment avec les régisseurs des compagnies.

Manager de centre-ville :
. Animation et dynamisation du commerce local ;
. Information et orientation des commerçants.

Le profil recherché

* Profil :
- Formation/qualification dans l'animation sociale, le développement local et/ou l'ingénierie sociale
- Expériences et/ou connaissances sur la conduite de projet et les démarches participatives
- Expérience et/ou connaissances dans l'animation collective
- Connaissance du tissu institutionnel et réseau partenarial
- Maitrise des techniques de rédaction
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et souplesse dans les horaires
- Capacité d'organisation

* Savoir-être :
- Qualité relationnelle avec tous publics
- Capacité à déléguer
- Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes et externes dans les périodes d'activité intense.

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