Policier Municipal - Commune de Saran H/F - Fonction publique Territoriale
- Saran - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Saran recherche
Un.e Policier.e Municipal.e
(Gardien Brigadier) (Poste à Temps complet)
Par voie de mutation uniquement
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs... renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Sous l'autorité du chef de police, le service est composé de 7 agents de police municipale, et d'une adjointe administrative. Le service a pour mission d'assurer la préservation de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, ainsi que la sauvegarde des installations municipales, dans le respect des lois et règlements, et dans le cadre d'une politique municipale privilégiant la prévention, l'écoute et la proximité avec la population.
Missions principales :
- Application des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire.
- Îlotage de proximité, dialogue et médiation avec la population.
- Surveillance de l'espace public, des entrées/sorties d'écoles et des installations.
- Encadrement des manifestations municipales.
- Constat des infractions au code de la route et aux règles de stationnement.
- Rédaction de rapports de constatation.
- Utilisation du PV électronique.
- Accueil du public.
- Opération tranquillité vacances.
- Interventions de sécurité routière dans les écoles.
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires et amplitudes de travail variables.
Le profil recherché
Compétences requises :
Diplômes - Formation - Concours
- Titulaire du concours de policier municipal.
Compétences techniques :
- Armement de catégories B et D.
- Permis de conduire B indispensable et A souhaité.
- Maîtrise des procédures et du cadre juridique de la Police Municipale
Compétences comportementales :
- Grande déontologie policière
- Profond sens du service public et des relations avec le public,
- Disponibilité, devoir de réserve - discrétion - secret professionnel,
- Savoir rendre compte,
- Aptitude à travailler en équipe.