Recrutement Fonction publique Territoriale

Agent Polyvalent de Cantine Scolaire - Syndicat des Ecoles de la Region de Garlin H/F - Fonction publique Territoriale

  • Garlin - 64
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

LE SYNDICAT DES ECOLES DE LA REGION DE GARLIN

RECRUTE

UN AGENT POLYVALENT DE CANTINE SCOLAIRE (H/F)

Poste à temps non complet (29h/semaine annualisées)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux

Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique

Sous l'autorité de Madame la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en charge les domaines suivants :

Activités principales :
- Sous l'autorité du chef de cuisine, l'agent contribuera au bon fonctionnement dans le domaine de la restauration et de l'entretien courant,
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration,
- Participer au bon fonctionnement du service de restauration sous l'autorité du chef de cuisine, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire,
- Participer à l'entretien général des locaux.

Le profil recherché

Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Rigueur et dynamisme,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.

Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 29 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS, Participation à la mutuelle santé, et participation à la prévoyance,
- Permis B indispensable (déplacement occasionnel sur les différents sites).

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