Adjoint au Chef de Service - Conseil Departemental des Bouches-Du-Rhone H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la cheffe de service de protection maternelle et de planification familiale, et en lien avec les services et directions compétents, organiser l'activité administrative et logistique du service et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

L'adjoint au chef de service :
* Est chargé de l'organisation et du suivi des sites et moyens matériels de consultation des équipes sur le territoire en apportant un appui technique et logistique en lien avec les services et directions concernés :
- Aménagement des locaux
- Commandes et approvisionnement
- Qualité de l'accueil
- Statistiques d'activité
- Ressources humaines
- Gestion plateforme rendez-vous
* Anime et coordonne les projets de développement des compétences du service
* Anime et assure le suivi de projets transversaux : formations, projets de service, en lien avec les autres services et directions
* Assure le suivi des effectifs : recrutements, entretiens, frais de déplacement, validation des vacations, absences, remplacements, mobilités, promotions.
* Assure la coordination de la réception des stagiaires et internes en lien avec la Direction
Afin de soutenir les équipes, il intervient sur les pôles PMI-Santé de territoire et contribue au fonctionnement de ces entités.

- Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
Connaissances :
- des missions sanitaires et médico-sociales exercées par le Département ;
- de l'organisation du système de soins ;
- de la réglementation s'appliquant aux domaines sanitaire et social ; capacité à suivre son évolution et ses conséquences ;
- des systèmes d'information et d'évaluation de santé ;
- des logiciels informatiques World, Excel, Power-Point, Business Objects et une maîtrise des outils de recherche sur Internet.
Expérience
- de l'organisation administrative des missions de santé
Qualités
- Organisation et méthode,
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités,
- Disponibilité et réactivité, discrétion.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).