Chargé·e de Développement de la Vie Etudiante H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Activités principales :
- Aide au pilotage de la Vie ÉtudianteMettre en oeuvre une stratégie globale de la vie étudiante dans le respect de la vision stratégique de la Direction et en collaboration avec toutes les parties prenantes. La fonction orientée vers l'aide et le conseil auprès de la DirFor et se fera nécessairement en cohérence avec le projet péda de l'INSA.
La personne recrutée aura également à charge de participer l'élaboration d'un schéma directeur de la vie étudiante (SDVE). Elle sera aussi en lien sur le volet étudiant du Schéma Directeur du Handicap (SDH). En termes budgétaires, un pilotage de la CVEC est également nécessaire et de fait, lié à ce poste. A terme il est envisagé de créer un pôle/service Vie Étudiante au sein de la DirFor.
- Coordination de la qualité de Vie ÉtudianteConcevoir et piloter un baromètre annuel de qualité de vie étudiante, incluant les aspects sociaux, psychologiques, académiques et matériels.
Un suivi précis des résultats sera assuré et des plans d'action pourront être proposés à la suite de l'analyse des données.
- Développement d'actions et communication ciblée aux étudiants
Un portail à destination des étudiants est à l'étude et est à déployer.
Par ailleurs la personne chargée du développement de la vie étudiante aura à coeur de développer des actions nouvelles ou complémentaires à celles d'aujourd'hui, toujours dans l'optique d'améliorer l'expérience étudiante.
- Soutien à la vie associative et citoyenne
Afin de garantir un lien permanent avec les associations étudiantes, le/la chargé.e du développement de la vie étudiante accompagnera, conseillera et supervisera les associations étudiantes.
Une attention sera portée à la garantie d'un cadre sécurisé, inclusif et conforme aux réglementations (VSS, alcool, sécurité, etc.), avec l'aide des chargés de mission et services supports ad hoc, par exemple : coordonner les actions de sensibilisation, en particulier autour des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS), à l'intention des différents acteurs des associations étudiantes.
La Valorisation de l'Engagement Étudiant (VEE) est un point d'attention particulier sur lequel travaillera la personne recrutée.
- Logement, restauration, cadre de vie
Le campus ouvert de l'INSA Rennes est un lieu de vie agréable disposant de différents services (logements, restauration, foyer étudiant, installations sportives, Pôle Santé, etc.). Il est nécessaire de participer aux réunions et GT relatifs à la politique logement, à la restauration, aux espaces de vie étudiante en lien avec les partenaires internes et externes. Il s'agit là d'un travail d'interface et de collaboration à conduire avec les services de l'INSA mais aussi les autres acteurs de l'EPE, sur le campus de Beaulieu.
- Accompagnement pédagogique et bienveillance
Réflexions sur l'accompagnement pédagogique personnalisé
Diffusion de bonnes pratiques pédagogiques
Analyse et traitement des données pour déclinaison en action pour améliorer l'expérience étudiante.

Connaissances

- Connaissances sur le fonctionnement d'un EPSCP
- Connaissance du fonctionnement de l'INSA et des cursus étudiants
- Connaissance des objectifs et projets de l'INSA (feuille de route stratégique)
- Connaissances budgétaires générales

Compétences opérationnelles

- Encadrer/Animer un groupe de travail
- Piloter un projet / Porter et animer des projets transverses structurants.
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Transmettre des connaissances
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir représenter l'établissement
- Travailler en réseau/en collaboration avec différents services ou partenaires
- Réaliser des synthèses et rédiger des rapports ou des documents
- Concevoir des tableaux de bord
- Mettre en place et suivre un budget
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
- Assurer une veille
- Mettre en oeuvre une démarche qualité

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Savoirs-être professionnels

- Capacité à développer une vision stratégique
- Être force de proposition
- Sens relationnel, écoute active, bienveillance
- Savoir rendre compte
- Réactivité / adaptabilité /disponibilité
- Rigueur / Fiabilité
- Autonomie et polyvalence
- Gestion du stress