Surveillant Travaux Responsable Régie Électrique - Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en ½uvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069251020000590-surveillant-travaux-responsable-regie-electrique-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme de niveau 4 en électricité - électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine
Titulaire du permis B

Connaissances techniques :

- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 - 200 .
- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP
- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité

Savoir-faire :

-Travailler avec rigueur et méthode
- Apprécier les degrés d'urgence des interventions
- Rendre compte du travail et des difficultés rencontrées

Savoir-être :

- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs