Recrutement Co-Efficience

Directeur de Magasin H/F - Co-Efficience

  • Montendre - 17
  • CDI
  • Co-Efficience
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

En tant que consultante en recrutement au sein de la division commerce de Co-Efficience, je recherche pour un magasin de Montendre un Directeur / Directrice de magasin H/F.

Le magasin propose une large gamme de produits alimentaires et non alimentaires et s'appuie sur une équipe motivée et expérimentée. L'établissement valorise l'autonomie, la présence terrain et la qualité des relations humaines au sein de l'équipe.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Directeur / Directrice de magasin H/F. La personne pilotera la gestion globale du magasin, encadrera l'équipe et contribuera activement à l'atteinte des objectifs commerciaux tout en renforçant l'esprit d'équipe.En tant que responsable de magasin, vous piloterez la gestion globale d'un établissement alimentaire et non alimentaire pour contribuer à son développement tout en renforçant l'esprit d'équipe :

- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Gérer les stocks, les commandes et l'approvisionnement.
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien du magasin.
- Encadrer, motiver et former une équipe d'environ 100 collaborateurs.
- Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
- Collaborer avec la direction pour partager les bonnes pratiques et suivre les indicateurs clés.

Vos avantages : variable (5k), avec des perspectives d'évolutions internes.

Le profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce ou gestion.
- Expérience confirmée dans la gestion d'un magasin GMS (10-18 M€) et dans des fonctions de directeur ou directeur adjoint.
- Autonomie, sens de l'organisation, investissement et curiosité.
- Capacité à allier vision stratégique et présence terrain.
- Esprit d'équipe, leadership, rigueur et goût pour le challenge.
- Poste ouvert à toute personne en situation de handicap.

Processus de recrutement

- Premier échange téléphonique avec la Direction Générale.
- Entretien sur site avec la Direction Générale.
- Eventuel dernier échange sur site avec les dirigeants.

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