Agent Socio - Technique H/F - Livah - Alfadi

LIVAH est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) qui propose différentes modalités d'hébergement et formes d'accompagnement aux personnes qui nous sont orientées par la Commission Locale de l'Habitat de Rennes Métropole au regard de leurs parcours et de leurs fragilités.
Nos valeurs coopératives telles que la solidarité, la prééminence de la personne humaine et l'ancrage territorial (inscription dans le réseau partenarial local);
Notre engagement au service des plus vulnérables en proposant des services de qualité qui respectent les principes d'équité et d'accessibilité pour les personnes victimes de toute forme d'exclusion du logement, cumulant les handicaps et/ou ayant un mode de vie atypique et dont les conditions de vie sont à améliorer. Accompagnement régulier d'un public en situation de handicap psychique au sein de leur propre domicile.
Notre éthique d'intervention en prenant en compte la personne dans sa singularité et adaptant notre accompagnement à ses besoins, ses compétences et ses fragilités.
Nous recherchons pour l'établissement ALFADI,
Un Agent socio - technique (H/F)
CDI - temps plein

Sous la responsabilité de la responsable du Service Hébergement, Vous participez activement à la gestion, à l'entretien et à la sécurisation du cadre de vie au sein des résidences sociales, des résidences accueil et des logements diffus, dans un souci de confort et de bien-être des résidents.

Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Gestion locative et technique:
- Accueillir les nouveaux résidents et faciliter leur installation dans le logement.
- Présenter les règles de vie, consignes de sécurité et équipements de la résidence.
- Réaliser des visites techniques et veiller à la bonne tenue des logements.
- Organiser les états des lieux d'entrée, de sortie et de suivi.
- Assurer les dépannages de premier niveau (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie...).
- Coordonner et contrôler les interventions des prestataires externes.
- Être l'interlocuteur privilégié du bailleur social et des fournisseurs.

Veille sociale et accompagnement de proximité:
- Identifier les situations de fragilité ou d'isolement et alerter l'équipe sociale.
- Favoriser le dialogue, la médiation et la cohésion au sein de la résidence.
- Participer à des actions collectives favorisant la vie sociale et l'appropriation du logement

Vie d'équipe et fonctionnement du service:
- Participer aux réunions d'équipe et à la coordination entre les pôles Hébergement et Habitat Justice.
- Tenir à jour les registres de sécurité, le suivi technique et les comptes rendus d'intervention.
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux de LIVAH

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation / diplôme : CAP/BEP dans le domaine de la maintenance, de l'entretien ou du bâtiment, ou expérience équivalente.
- Une expérience en fonction de maître(sse) de maison en résidence sociale, agent de proximité en résidence sociale ou poste similaire serait un plus.
- Expérience souhaitée dans le secteur social ou médico-social.
- Habilitation électrique niveau 1 souhaitée ou à acquérir.
Vos atouts
- Sens du service et du contact humain.
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
- Aisance relationnelle, écoute et sens de la médiation.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Polyvalence technique et réactivité.

Conditions d'emploi :
- CDI temps plein, à pourvoir à partir du 08/12/2025 ;
- Convention collective Accords CHRS, rémunération selon expérience + prime de fin d'année ;
- 39h avec 23 RTT ou 37h (mercredi ou vendredi après-midi off) avec 12 RTT + 25 CP + 9 congés trimestriels ;
- Horaires flexibles (plages fixes & variables) ;
- tickets restaurant et CSE.

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.