Chef de Service Sorgues Milieu Ouvert H/F - Association Pluriels

Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse

Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.

Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement.
En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA)

L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.L'Association PLURIELS recrute un Chef de Service f/h à Sorgues (84).

Il s'agit d'un Contrat à Durée Déterminée pour remplacement d'un arrêt maladie. Poste à pourvoir au plus vite. Possibilité éventuelle de poursuite dans la fonction selon des développements de projets associatifs à venir.

Profil attendu :

Connaissances confirmées en protection de l'enfance,
Aptitudes aux développements de projet,
Être garant de la mise en oeuvre du PPE de chaque mineur,
Management participatif à déployer et directif si nécessaire,
Mise en oeuvre du projet de service,
Possibilité de réaliser des astreintes cadres,
Remplacements de Chefs de Service lors d'absence,
Aptitudes à travailler en équipe cadre et en transversalité au sein de l'entreprise.
Rémunération et avantages (congés trimestriels, notamment) selon les conditions de la CCN 66.

Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.

Conditions et qualification :

Être éducateur spécialisé ou équivalent depuis plus de 5 ans,
CAFERUIS apprécié,
Débutant dans la fonction accepté.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.