Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique H/F - Pôle Emploi

Missions principales :
- Assurer la coordination administrative et pédagogique des formations ;
- Maintenir et développer des relations clients de qualité ;
- Gérer certains aspects fiscaux et administratifs liés aux activités ;
- Participer activement au recrutement et à la sélection des enseignants.

Profil recherché :
- Diplôme de Master (Bac +5) requis ;
- Maîtrise des langues chinoise, française, coréenne et anglaise ;
- Solides compétences en gestion de la relation client ;
- Une expérience en comptabilité est fortement appréciée connaissance en fiscalité) ;
- Grande attention aux détails et sens aigu de l'organisation ;
- Capacité à évaluer et sélectionner les enseignants avec discernement et pertinence.

Qualités personnelles :
- Rigueur, sens des responsabilités et autonomie ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation multiculturelle.

Experience: 24 Mois

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Développement de matériel didactique,Développement professionnel continu,Gestion de la diversité culturelle en formation,Gestion des ressources pédagogiques,Management opérationnel,Planification d'activités éducatives,Planification de sessions de formation,Sociologie des organisations,Supervision d'équipes pédagogiques,Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne,Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées,Analyser les retours d'expérience des formations,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Assurer l'ouverture des formations,Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau,Concevoir des modules de formation,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Concevoir des supports de formation,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer un projet pédagogique,Elaborer le contrat pédagogique,Elaborer un calendrier de formation,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser des sessions de formation continue,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser le travail d'une équipe,Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.),Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes,Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Suivre l'évolution des apprenants,Superviser la coordination des programmes de formation,Surveiller la progression des apprenants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.