Coordonnateur Persévérance Mlds H/F - GIP Formation et certification pour l'in

Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en oeuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse.

Suivi global du projet Persévérance dans l'établissement
Co-élaboration du diagnostic réalisé sur le décrochage au sein de l'établissement
Participation au repérage et à l'évaluation des besoins des jeunes en risque ou en voie de décrochage scolaire
Ingénierie pédagogique pour l'élaboration de chaque action en fonction des besoins identifiés
Accompagnement personnalisé des jeunes au long de leur parcours
Expertise et accompagnement auprès des équipes pédagogiques
Organisation et animation des réunions (bilans, régulation.)
Participation aux comités de pilotage du projet
Collaboration avec les partenaires et l'institution
Gestion administrative et financière du projet

Profil et exigences requises :
Catégorie A
Diplôme minimum requis : Bac +3
Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques)
Bonne connaissance de l'environnement de la formation
Prise d'initiative
Loyauté et discrétion obligatoire
Organisation et rigueur
Fiabilité des données
Réactivité
Respect des délais
Sens de l'écoute et du dialogue
Aptitude à rendre des comptes
Esprit d'équipe

CDD sur l'année scolaire à mi-temps
Emploi basé au sein de deux EPLE (Cahors et Gourdon)

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.