Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Foyer d Hebergement Sainte Agnes
- Saint-Martin-le-Vinoux - 38
- CDI
- Foyer d Hebergement Sainte Agnes
Les missions du poste
Reconnue d'utilité publique, l'association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés.Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés.
Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département :
- Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé
- Accueil de jour
- Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise
- Accueil en famille
- Protection des majeurs vulnérables.
Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/
Vos missions
Rattaché.e à le.a Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
La coordination de projets d'accompagnement des résidants et la coordination fonctionnelle des équipes éducatives :
- Garantir l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies,
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés,
- Animer et coordonner une équipe éducative pluri-professionnelle,
- Développer le travail en réseau et participer à la mise en oeuvre de partenariats,
- Participer à la dynamique institutionnelle,
- Développer et transférer ses connaissances professionnelles,
- Se tenir informé de l'évolution des politiques sociales,
- Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).