Référent - Référente Jeunesse H/F - Centre Social Laennec

Le Centre Social Laënnec est un équipement de proximité destiné à favoriser le développement et le maintien de la vie sociale entre tous les habitants du quartier. C'est un lieu d'animation ouvert à tous. L'association développe ses actions grâce à une équipe de salariés et de bénévoles.Missions :
- Développer le projet jeunesse : Impulser, organiser et évaluer l'ensemble des différents projets développés au sein du secteur
- Animer les séances des différentes actions du secteur
- Aller à a la rencontre des jeunes sur les espaces publics
- Participation à la gestion et encadrement du personnel du secteur (animateur permanent, CEE...)
- Participer à la démarche de diagnostic permanent (veille) dans l'objectif du développement du projet jeunesse
- Développer les partenariats internes et externes
- En lien avec la coordinatrice enfance jeunesse, contribuer à l'écriture des bilans et des demandes de financement
- Développer la communication du secteur jeunesse

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Encourager la participation active des jeunes,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.