Charge de Recrutement en Agence de Travail Temporaire H/F - Parker Interim

PARKER INTÉRIM est une agence spécialisée dans le travail temporaire, le recrutement CDD/CDI et la gestion des ressources humaines. Engagée, réactive et à taille humaine, notre agence de Melun accompagne chaque jour entreprise et candidats dans la réussite de leurs projets.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez un véritable acteur du développement de l'agence.
Vous aurez en charge la gestion administrative complète de l'agence ainsi que le recrutement.

GESTION ADMINISTRATIVE : (20%)
- Gestion du planning des contrats
- Rédaction de contrats, DPAE
- Acompte
- Traitement des saisies sur salaire
- Gestion des arrêts de travail, accident de travail, mutuelle
- Saisie de relevés d'heures de façon ponctuelle
- Facturation/Paie de façon ponctuelle
- Gestion des visites médicales
- Gestion et suivi des paiements de facture + relance client

RECRUTEMENT : (80%)
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards
- Sourcing, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
- Conduite d'entretiens en face-à-face et au téléphone
- Suivi des candidatures et gestion administrative des dossiers intérimaires
- Suivi des missions et des annonces

DIVERS :
- Participation à des forums emploi
- Réception des commandes client
- Gestion des litiges

PROFIL :
- Expérience d'un an minimum sur la gestion administrative du personnel
- Idéalement, vous possédez un an d'expérience au sein d'une agence d'intérim.
- Diplôme en ressources humaines
- Maitrise du pack office

Qualité : excellent relationnel, dynamisme et sens de l'organisation, ponctualité, esprit commercial, sachant gérer son stress, esprit d'équipe et goût du challenge.

horaires : Lundi au vendredi - 8h30 à 12h30 / 14h00 à 17h00

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.