Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons actuellement un(e)CONTRÔLEUR/CONTRÔLEUSE DE GESTION JUNIOR H/F en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe dynamique, vous pilotez la gestion opérationnelle des contrats de licences. A ce titre, vous prendrez en charge notamment :

La mise à jour des tableaux de bord de suivi du chiffre d'affaires du département
Le suivi et l'analyse de la performance des principales licences
Le support aux équipes opérationnelles dans la gestion des projets éditoriaux : établissement des comptes d'exploitation au titre, mise en conformité du process de fabrication avec le service production (Manufacturer Agreements)
La réalisation des campagnes de relevés de droits semestriels, suivi des règlements de minimum garanti et royalties
Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, ainsi que dans la phase budgétaire
Interface avec la comptabilité auteurs, ainsi qu'avec les contrôleurs de gestion des autres départements Hachette Livre pour certains contrats partagés
Profil
De formation Bac +5 (Université ou Ecole de Commerce), vous bénéficiez d'une expérience réussie lors de vos stages et/ou alternance en contrôle de gestion ou audit

Vous avez le goût des chiffres, d'importantes capacités d'analyse et de synthèse et le sens du travail en équipe.

De la rigueur et une grande capacité d'organisation sont indispensables pour ce poste. Vous maitrisez impérativement Excel et le pack Office. Un bon niveau d'anglais (à l'écrit principalement) est requis.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.