Comptable H/F - Maison des Loisirs et de la Culture

Notre association recrute un(e) comptable afin d'assurer sa gestion de la comptabilité générale au sein de son entreprise.

Missions de comptabilité :
Vous organisez, coordonnez et contrôlez les obligations comptables, fiscales et légales de l'entreprise :
- Saisie et vérification des pièces et écritures comptables, frais généraux, clients, fournisseurs, OD, banques, notes de frais, factures.
- Pointage caisses (contrôle des comptes banque, enregistrement des caisses)
- Prise en compte et suivi des factures fournisseurs
- Préparation et enregistrement des règlements fournisseurs
- Rapprochements, lettrage
- Contrôle des factures d'achats
- Suivi de la trésorerie et enregistrement des opérations comptables
- Assurer le règlements des charges sociales
- Clôtures mensuelles et annuelle
-Préparation des éléments de reporting
- Établissement des déclarations fiscales
- Préparation des éléments pour le bilan
- Fournir à l'expert-comptable les données chiffrées qui permettent d'établir les documents financiers légaux.
- La gestion des arrêts de maladie

Missions de gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique
- Classement, scan de documents
- Prise en compte et suivi du courrier comptable entrant et sortant...

Savoir-faire
Sens de l'organisation et de la coordination
Sens de la communication interne et externe

Vous êtes l'interlocuteur des prestataires comptables, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires.

7 semaines de CP par an.

Le poste est à pourvoir à temps partiel (20 heures par semaine).
Salaire suivant Convention collective ECLAT - E 325

Prise de poste dès que possible.

Experience: 1 An(s) - Dans une association ou TPE

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.