 
            Analyste Assurance Qualité Logiciel H/F - Pôle Emploi
- Paris 8e - 75
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Missions principales :  
* Élaborer, exécuter et maintenir les plans, scénarios et cas de tests fonctionnels et de régression.  
* Assurer la qualité des livrables à travers des tests manuels et automatisés.  
* Identifier, documenter et suivre les anomalies dans Azure DevOps ou Jira.  
* Collaborer étroitement avec les équipes de développement et produit pour garantir la conformité aux exigences.  
* Participer à l'amélioration continue des processus QA et à la mise en place d'outils de test modernes.  
  
Profil recherché :  
* Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent.  
* 3 ans d'expérience minimum en assurance qualité logicielle.  
* Maîtrise des outils : Selenium, Postman, SQL, RobotFramework, Azure DevOps, Xray, Browserstack, Lambdatest.  
* Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.  
* Certification ISTQB exigée.  
* Très bon niveau en français et anglais.  
* Très bon niveau de communication.  
* Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe internationale.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)  
  
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Techniques de gestion de projet qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Etablir des protocoles de test pour les nouveaux produits,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés,Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité,Certification ISTQB,Méthodologies Agile/Scrum  
  
Langues: Anglais exigé,Français exigé  
  
Qualification: Cadre  
  
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.