Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - Esat de L'apsah

Doté d'une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l'ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu'à l'âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d'activités techniques de production et d'apprentissage.L'Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d'atelier polyvalent (H/F) en CDI au sein de l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Limoges (87).

Le moniteur d'atelier polyvalent répond à la mission de l'ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d'harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d'activités techniques de production ou d'apprentissage. Le moniteur d'atelier peut être amené à remplacer tout autre moniteur de n'importe quel atelier de l'ESAT (production propre, sous-traitance, prestations de service).

Niveau de qualification requis : baccalauréat professionnel avec 3 ans minimum de pratique professionnelle dans le métier de base ou CAP/BEP avec 5 ans minimum de pratique professionnelle dans le métier de base.

Compétence en nettoyage des locaux, en tapisserie d'ameublement ou en espaces-verts pour animation d'ateliers.
Autonomie dans vos déplacements professionnels
Certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier si possible.

Prise de poste : 17 novembre 2025

Experience: 5 An(s) - ou 3 ans si niveau Bac

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.