Responsable Communication H/F - Accompagnement Conseil et Strategie

Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son clientLe Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique.
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration.
Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :

RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)
CDI - basé à Troyes (10)

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous concevez et pilotez la stratégie de communication interne et externe du SDDEA et de sa Régie. Vous valorisez l'image et les missions de la structure auprès des usagers, des partenaires institutionnels, des élus, des médias et du grand public. Vous coordonnez l'équipe communication (2 personnes) et supervisez les actions éditoriales, digitales, événementielles et presse.

Vos principales missions seront de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication en cohérence avec les orientations stratégiques,
- Élaborer le plan de communication annuel (objectifs, cibles, messages, outils, budget) et en assurer le suivi,
- Piloter les campagnes institutionnelles et de sensibilisation, ainsi que les marchés publics liés à l'activité,
- Manager et coordonner l'équipe communication : organisation, planification et supervision des projets,
- Garantir la qualité et la cohérence des contenus (print, web, vidéo) et encourager l'innovation,
- Organiser et évaluer des événements (assemblées générales, forums, inaugurations), en assurant la logistique et la création des supports,
- Superviser la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters, suivi des indicateurs,
- Assurer la production et la qualité des supports éditoriaux et print (plaquettes, affiches, rapports d'activité),
- Développer les outils de communication interne (intranet, journal interne, newsletters),
- Réaliser une veille sectorielle et identifier les tendances pour enrichir les actions de communication.

De formation supérieure en communication (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans le domaine de la communication (dans une structure publique, parapublique ou privée). Une expérience en management d'équipe est fortement appréciée.
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication, qu'ils soient digitaux, événementiels, rédactionnels ou print, ainsi que les logiciels de création graphique (Canva, InDesign). Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, et savez analyser les indicateurs de performance pour optimiser vos actions.
Doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation.
Votre créativité, votre réactivité et votre sens de l'initiative vous permettent de concevoir des projets innovants et de fédérer vos interlocuteurs vous aideront à ce vous adapter à ce poste polyvalent, au sein de cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au coeur de sa stratégie.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.