Recrutement Communaute d Agglomeration de Sophia Ant

Agent d'Exploitation Réseaux d'Assainissement-Electricien H/F - Communaute d Agglomeration de Sophia Ant

  • Antibes - 06
  • CDI
  • Communaute d Agglomeration de Sophia Ant
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche 3 agent(e)s d'exploitation et d'entretien des réseaux d'assainissement - électricien(ne)s :

CDI de droit privé - 3 postes à pourvoir

Missions principales :

- Entretien général, contrôle et maintenance électrique et électromécanique des pompes et équipements annexes des stations de relevage des eaux usées,

- Contrôle et maintenance du système de télésurveillance,

- Télégestion des stations de pompage (armoires de commande, régulateurs de niveau, déversoirs d'orage, vannes, alarmes.),

- Conception et câblage d'armoires électrique,

- Mission de protection de la qualité des eaux de baignade (en été) : Surveillance et contrôle permanent des équipements dédiés,

- Participation obligatoire aux astreintes hebdomadaires,

- Utilisation obligatoire et entretien des vêtements de travail et des équipements de prévention,

- Respect strict des règles de sécurité.

Spécificités du poste :

- Astreinte technique, hebdomadaire par roulement (pauses déjeuner, nuits, week-ends),

- Temps de travail de 36H par semaine avec 13 jours de repos compensateur au titre de l'aménagement du temps de travail et de la ''pénibilité''- Horaires imposés.

- Obligatoire : Etre titulaire du Permis B

- Habilitation électrique. Formation de sauveteur/secouriste du travail.

Profil recherché :

- Enseignement technique (CAP, BEP, Bac PRO) et expérience appréciée dans le domaine de l'électricité générale et/ou de l'électromécanique (éventuellement, de la mécanique industrielle, des automatismes, appareils de mesures),

- Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection collective et individuelle,

- Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie, sens du service public,

- Grande disponibilité.

Exigences réglementaires :

- Formation hygiène et sécurité obligatoire

- Formation sauveteur secouriste au travail

- Formation à la mise en oeuvre et à l'utilisation des EPI et ARI (Appareil Respiratoire individuel)

- Douche obligatoire, Entretien et désinfection des vêtements de travail avec interdiction de rentrer au domicile en tenue de travail

- Prévention individuelle et collective

- Permis B obligatoire et BE apprécié (remorque +de 750kg)

- Habilitation électrique
CACES

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Poste à temps complet - 36H00 par semaine (avec RTT)
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

- Rémunération entre 1858,50€ brut et 2205€ brut mensuel selon profil
- Prime de Fin d'Année
- CDI de droit privé - fonction de référence : Agent d'exploitation et d'entretien

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 30/11/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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