Chargé·e de Misson H/F - Pôle Emploi

L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire
qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur
proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation,
emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).
L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles :
Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six
communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse,
Beaumont-sur-Oise et Persan).
Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante
», visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation
professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25
ans éloignés es dispositifs de droit commun.
Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers
d'Insertion (ACI). (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique)
Nous recherchons pour notre siège administratif et financier :
- Un.e chargé.e de mission - CDD
Description du poste :
L'association recherche un.e chargé.e de mission pour assurer un remplacement de congé maternité
au sein de l'équipe administrative et financière.
La.le chargé.e de mission contribuera au développement, au suivi administratif et à l'évaluation des
dispositifs portés par l'association :
- Gestion de QUALIOPI
- Recherche d'appels à projets publics ou privés en lien avec les objectifs de l'association ;
- Constitution des dossiers de demandes de subvention ;
- Réception/suivi des conventions ;
- Suivi de la mise en oeuvre des dispositifs ;
- Rédaction des bilans ;
- Suivi des subventions ;
- Participation au développement des projets associatifs.
- Rédaction de courriers Mairie, élus et collectivités
Profil :
Qualités attendues : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles, aptitude
au travail en équipe, fort esprit d'analyse
Formation : Bac +5
Disponibilité : décembre 2025
Contrat : CDD jusqu'au 30/08/2026.
Rémunération : Selon CCNT66, tickets restaurants

Experience: Débutant accepté

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.