Adjoint de Direction Office de Tourisme H/F - Office de Tourisme

Collaborer à la mise en oeuvre d'un nouveau schéma de développement touristique en lien avec la Communauté de Communes du Pays Rochois.
- Gestion des ressources humaines et management d'équipe, coordination de l'équipe.
- Gestion administrative et associative : animation des réunions, suivi administratif, lien avec les partenaires et élus locaux.
- Suivi de la Gestion financière et budgétaire
- Pilotage des missions régaliennes de l'Office de Tourisme : Accueil touristique et communication, suivi des fréquentations, gestion des relations publiques et animation du réseau des partenaires. Réalisation de visites guidées et autres animations sur différents lieux du territoire, promotion du patrimoine local, Promotion et gestion du service groupes
- Relations avec les partenaires : animation des adhérents, accompagnement des partenaires dans leurs projets, développement des adhésions.
- Piloter les événements et animations organisés par l'Office de Tourisme selon la convention avec la ville de La Roche sur Foron

Experience: 5 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Améliorer des procédures administratives,Assurer la communication interne,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Définir et suivre l'activité des collaborateurs,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la collaboration entre les équipes,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Organiser des réunions de coordination,Piloter une activité,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Compétences en GRH et management d'équipe,Méthodologie et outils de conduite de projets

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.