Approvisionneur H/F - Thomas France Plastic

THOMAS FRANCE PLASTIC est une entreprise familiale créée en 1956 et gérée aujourd'hui par la 3ième génération de la famille THOMAS. Située au c?ur du Jura, à Moirans-en-Montagne, l'entreprise emploie 160 salariés et appartient au groupe THOMAS TONTEC disposant des sites en Roumanie, en Tunisie et au Mexique. Nos activités portent sur la fabrication des outillages et injection plastique (automobile, l'aéronautique, équipementiers industriels, etc.)Nous recherchons un/e Approvisionneur pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la logistique et de la distribution. Vous interagirez avec les Pilotes Logistiques, le service Achats et la Qualité Fournisseurs.
Responsabilités
Missions principales (liste non-exhaustive) :
Analyser l'évolution des commandes achats par rapport au budget annuel
Participer à la mise en place avec les fournisseurs sélectionnés, d'un plan d'approvisionnement, de commandes cadres ou de prévisions et en assurer le suivi
Analyser les propositions MRP sous SAP
Lancer les approvisionnements de matières, composants, emballages et opérations de sous-traitance destinés à la réalisation des produits fabriqués.
Gérer et saisir dans SAP les différentes phases de lancement, validation internes/externes des commandes des approvisionnements et de sous-traitance
S'assurer du respect des délais, mettre en place un suivi régulier, relancer les fournisseurs si nécessaire.
Négocier les délais avec les fournisseurs / sous-traitants si besoin
Informer les pilotes logistiques en cas de problème d'approvisionnement pour leur permettre de mesurer les impacts et d'informer les clients
Gérer les litiges en cas de non-conformité des livraisons en lien avec les services magasin, réception, qualité fournisseur et achats
Assurer la gestion administrative de ses activités
Mettre à jour les contacts fournisseurs dans le SAP
Participer aux inventaires
Mettre en place les indicateurs clés et tableaux de bord pour mesurer la performance : taux de service fournisseur, taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité ...
Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir un reporting au service achats
Contribuer à l'évaluation des fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Anglais technique,Approvisionnement en ligne / E achat,BTS gestion des transports et logistique associée,Echange de Données Informatisées (EDI),Logistique internationale,Organisation de la chaîne logistique,Réglementation des douanes,Réglementation du transport de marchandises,Techniques commerciales,Techniques de planification,Techniques d'import/export,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise,Définir des besoins en approvisionnement,Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, ...,Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations,Organiser une opération logistique de transport,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.