Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F - Petits-fils L'Isle-sur-la-Sorgue

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion ! Deux postes de Responsable de secteur à pourvoir !

Vous avez le sens du contact, un goût prononcé pour l'organisation, et vous aimez quand chaque journée ne se ressemble pas ? Vous voulez contribuer à une mission qui a du sens tout en évoluant dans un cadre structuré et bienveillant ? Bienvenue chez Petits-fils !

Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le pilier de l'agence. Votre rôle est central : vous coordonnez les interventions à domicile pour offrir aux familles un service haut de gamme, réactif et personnalisé.

Concrètement, vous :
- Évaluez les besoins des familles et proposez des plans d'accompagnement sur-mesure
- Sélectionnez, intégrez et animez une équipe d'auxiliaires de vie engagées
- Planifiez les prestations et garantissez leur bon déroulement au quotidien
- Assurez un suivi régulier des bénéficiaires et adaptez les services selon l'évolution de leurs besoins
- Participez activement à la vie de l'agence et à son développement commercial local

Ce qu'on attend de vous :
- Une expérience réussie dans le médico-social, le maintien à domicile ou le commercial
- Une organisation à toute épreuve et le sens des priorités
- D'excellentes qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie
- De l'autonomie, de l'enthousiasme et une vraie capacité à embarquer les autres
- Un permis B indispensable (eh oui, il faut aller sur le terrain !)

Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein (35h/semaine)
- Salaire : 2 200 € brut/mois + primes
- Titres restaurant
- Mutuelle à 100%
- Des team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités, stimulant et polyvalent
- Un accompagnement solide à la prise de poste et à chaque étape de votre montée en compétences
- Une équipe soudée, un esprit de réseau et des valeurs humaines fortes
- Une ambiance de travail bienveillante, rythmée, et toujours avec le sourire
- Et surtout, la fierté de contribuer chaque jour au bien-être des personnes âgées.

Processus de recrutement :
Pré-entretien téléphonique
Entretien avec la Responsable et la Directrice d'agence
Rencontre avec vos futurs collègues.
Tests et vérification des références.

Prêt-e à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens.

Experience: 12 Mois

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Recueillir les données d'un dispositif médico-technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.