Gestionnaire Paie Confirmé H/F - Lr Audit

(URGENT) LR AUDIT recrute un-e Gestionnaire de Paie Confirmé-e - CDI à Montpellier

Envie de rejoindre un cabinet dynamique et reconnu à Montpellier ?
LR AUDIT, cabinet d'expertise comptable, audit et conseil, accompagne chaque jour les chefs d'entreprise dans leurs projets. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Gestionnaire de Paie Confirmé-e pour renforcer notre Pôle Social.

Vos missions :

Prendre en charge un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie et environ 58 dossiers, multi-conventions collectives
Établir les paies et les déclarations sociales
Assurer le suivi administratif de la vie des salariés (entrées, sorties, contrats, etc.)
Conseiller quotidiennement les clients en matière de législation sociale (aides à l'embauche, conventions collectives, etc.)
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des clients, dans un rôle de suivi et d'accompagnement

Profil recherché :

Formation spécialisée en paie
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, impérativement en cabinet d'expertise comptable
Excellente maîtrise des outils informatiques et du logiciel SILAE (impératif)
Sens de l'organisation, rigueur, faculté d'adaptation et aisance relationnelle

Nous offrons :

CDI à temps plein (35h/semaine), prise de poste souhaitée octobre/novembre 2025
Logiciel utilisé en interne : SILAE
Rémunération selon profil et expérience, entre 32 K€ et 34 K€ bruts annuels

Avantages :
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur 5€)
- Prime annuelle
- Bon cadeau à Noël
- Ambiance conviviale et esprit d'équipe

Localisation : Montpellier
Envie de faire évoluer votre carrière au sein d'un cabinet où l'humain compte autant que la technique ? Rejoignez-nous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciel Silae

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).