Directeur de Supermarché H/F - Engp Conseil

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client - un supermarché indépendant situé à Hazebrouck (59) - dans la recherche de son futur Directeur H/F.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale de commerçants, au sein d'un groupe local attaché à ses valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Rattaché(e) aux dirigeants, vous pilotez le magasin et encadrez une équipe de 75 collaborateurs (dont 7 responsables de rayon).

Missions :

Management :
- Encadrer, motiver et fédérer vos équipes dans un esprit de bienveillance et d'exigence,
- Organiser et animer les réunions, piloter les plannings et accompagner les managers de rayon,
- Assurer la cohésion et le développement des compétences au sein du magasin.

Commerce :
- Garantir un magasin attractif, plein et marchand au quotidien,
- Développer la dynamique commerciale et la satisfaction client,
- Animer les temps forts et les opérations saisonnières en lien avec les chefs de rayon,
- Veiller au respect des standards qualité et hygiène de l'enseigne.

Gestion :
- Piloter le compte d'exploitation, suivre les marges, la masse salariale et les frais généraux,
- Challenger vos managers sur leurs indicateurs économiques,
- Participer à l'élaboration du budget et proposer des actions correctives pour optimiser la performance.

Profil :
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Directeur ou Directeur Adjoint dans la grande distribution (indépendant ou intégré).
- Véritable leader de terrain, vous savez conjuguer exigence, proximité et exemplarité.
- Vous maîtrisez la gestion économique d'un point de vente et possédez une solide culture commerciale.
- Reconnu(e) pour votre autonomie, votre honnêteté et votre sens du collectif, vous êtes motivé(e) par les projets de développement.

Pourquoi rejoindre ce magasin ?
- Un magasin avec du potentiel de chiffre.
- Une entreprise familiale de commerçant.
- Une équipe stable et impliquée, avec un fort esprit commerçant.
- Des valeurs humaines fortes et une relation client de qualité.
- Des perspectives d'évolution.

Avantages : + Prime annuelle sur résultat / marge + Avantages sur les courses + 13ème Mois

Informations pratiques
- Statut : Cadre
- Rémunération : selon profil et expérience
- Horaires : 216 j/an, permanence de fermeture lundi, jeudi et 1 samedi/2
- Évolutions possibles : groupe familial en développement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Développer les compétences de ses collaborateurs,Renforcer les compétences en leadership des managers

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).