Juriste d'Entreprise H/F - Exaltan Rh

Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Juriste en entreprise H/F en CDI sur Lyon 2.

Rattaché(e) au service juridique et en lien avec le directeur, vous aurez pour missions :

Opérations courantes :
- Assurer la création, le transfert et la fermeture des établissements de l'entreprise.
- Superviser l'approbation des comptes et la gestion des documents associés.
- Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales (AG), organiser les feuilles de présence et élaborer les rapports de gestion.
- Organiser l'Assemblée Générale Ordinaire Annuelle (AGOA).
- Effectuer les démarches auprès de l'INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).
- Rédiger et négocier les contrats avec les fournisseurs ainsi que les contrats relatifs aux RFA.
- Assurer le suivi juridique du site au Royaume-Uni, en collaboration avec les services RH, comptabilité, etc.
- Maintenir des relations régulières avec les avocats externes pour la gestion des affaires juridiques courantes.

Opérations exceptionnelles :
- Suivre et gérer les dossiers relatifs aux BEFA, VEFA, GFA et GAPD.
- Rédiger et négocier des baux emphytéotiques et commerciaux.
- Gérer la fonction de Délégué à la Protection des Données (DPO) du groupe.
- En collaboration avec la Directrice Juridique, participer aux projets d'acquisitions foncières, à la gestion des conventions de trésorerie, et à la gestion des contentieux de l'entreprise.

Opérations administratives juridiques :
- Gérer les sinistres liés à l'activité et aux bâtiments de l'entreprise.
- Assurer la gestion des assurances liées à la flotte automobile de l'entreprise.
- Suivre les sinistres des véhicules de la flotte.
- Traiter les procès-verbaux d'excès de vitesse liés aux véhicules de l'entreprise.

Quel est votre profil ?

Diplômé(e) Bac +5 en droit (droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que juriste, avec une expertise marquée dans la rédaction et la négociation de contrats ainsi que dans les problématiques liées au droit des sociétés.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour gérer des dossiers internationaux avec aisance. Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de traiter des sujets juridiques complexes en toute autonomie, notamment dans le cadre de la gestion des contrats commerciaux et des opérations liées aux structures juridiques de l'entreprise.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous collaborez efficacement avec les différents services internes (RH, comptabilité, etc.) et avec des partenaires externes (avocats, experts). Vous êtes curieux(se) et avez à coeur d'apporter des solutions juridiques concrètes et adaptées aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

Conditions du poste :

Contrat : CDI
Salaire : 45 K€ + 3 K€ de variable + 11 JRTT + TR
Statut : Cadre

Experience: 5 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.