Recrutement Pôle Emploi

Mécanicien Automobile H/F - Pôle Emploi

  • Nice - 06
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

Pour un groupement d'entreprises ayant pour gestion un parc d'approximativement une cinquantaine de véhicules légers utilitaires comme particuliers, de marque Peugeot, Citroën et Toyota, vous serez en charge de/d'/du :
- l'entretien courant des véhicules (niveau, vidanges, freins etc...).
- dépannage des véhicules sur site ou sur le lieu de panne (si déplacement).
- amener les véhicules au contrôle technique et de vous assurer de leur conformité en amont de celui-ci.
- la prévention auprès des personnels de la bonne utilisation des véhicules pour éviter les dommages.
- la petite carrosserie si nécessaire.

Si absence d'activité sur site, sera proposé au futur salarié de réaliser des livraisons sur chantier.

Il s'agit d'une création de poste nécessitant l'achat de matériels en amont de la prise de poste.

Ce matériel sera proposé en fonction des nécessités du futur salarié sous réserve de l'accord de la direction.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - A minima sur un poste similaire.

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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